Idag loggade jag in på itslearning och såg att jag fått godkänd på kursen Teorier och metoder i socialt arbete. Så himla skönt att man klarat av den kursen ✔

Idag hade vi samtalsträning, uppgiften gick ut på att man parvis genomförde olika slags samtal i rollen som chef och medarbetare.  Vår grupp hade ett svårt samtal. Samtalet gick ut på att en chef fått höra att en kollega till dem luktat alkohol vid några tillfällen på måndag mornar. Vid ett tillfälle verkade hon även påverkad. Kollegan ska på måndag morgon åka iväg på hembesök, men alkolåset på tjänstebilen spärrade henne från att få starta. Du som chef är plats på jobbet och kallar in henne på samtal direkt. Hur skulle du lägga upp samtalet.

Jag fick vara chefen. Jag valde att vi direkt skulle ha ett möte med kollegan och berätta att vi ser allvarligt på problemet, informera om att det är emot vår policy och vägleda kvinnan till företagshälsovård och förklara att vi vill ha kvar kvinnan på arbetsplatsen men att hon behöver hjälp. Jag skulle även förklara som chef att ett missbruk är ett arbetsmiljöproblem och det ger chefen ett formellt ansvar och en skyldighet att vidta åtgärder så snart man upptäcker beroendet. Jag valde som chef att vara bestämda men samtidigt inte vara för hård.  Ett alkohol missbruk är redan belagd med skuld och skam och skulle man som chef vara för hård skulle medarbetaren känna ännu mer skam. Jag valde i samtalet att vara bestämda men ändå berätta att vi ville ha kvar henne i företaget men att hon måste söka hjälp.

Det var kul att ha detta samtal för att man tror att det är så enkelt att vara chef men ibland måste man som chef ha tuffa samtal och det kan vara svårt att veta hur man ska lägga upp dessa samtal.

Så det var jätte bra att vi fick öva samtalssituationer. Detta var en bra träning för oss.